На SDV Digital Nomad Hiring Weekend соберутся frontend-разработчики России, Украины, Беларуси middle и senior уровня для решения реальных задач в области мобильной разработки. Главный приз — возможность отправиться работать в локацию мечты вместе с digital nomad командой SDVentures на Занзибар, Шри-Ланку, в Грецию, Турцию или Испанию на полгода. Общий призовой фонд составит $30 000.
На выбор участникам предлагается две задачи: создать приложение для видеозвонков P2P с адаптивным качеством или создать приложение с возможностью использования масок для видеозвонков. Участники могут использовать любые open source ML-библиотеки. Для реализации приложений возможно использование технологий Kotlin, Swift или React Native.
Миссия SDVentures — решить проблемы одиночества, изоляции и разобщенности с помощью цифровой реальности. Компания объединяет более 700 профессионалов на 5 континентах для создания виртуального мира, где будет решена проблема одиночества, изоляции и разобщенности.
«Мы считаем, что цифровые кочевники (digital nomads) — это герои нашего времени, готовые менять мир и меняться сами. Их образ жизни дает возможность работать из любой точки мира, вдохновляясь культурой разных стран. Наша цель — собрать digital nomad команду для создания социальной жизни 2.0,» — прокомментировал Дмитрий Волков, основатель SDVentures.
Победители SDV Digital Nomad Hiring Weekend получат оффер от SDVentures за 2 дня и шанс присоединиться к ее digital nomad команде. Компания отправит счастливчиков на удаленную работу в одну из стран на выбор с призом в размере $5000 и набором для адаптации Digital Nomad Setup (Toughbook, доска для серфа, VR очки).
Все финалисты получат денежные призы и менторскую поддержку экспертов отрасли, которые вошли в жюри SDV Digital Nomad Hiring Weekend: Валерий Шибанов, Fullstack-разработчик Mail.ru Group, основатель ТК «IT Монах», Александр Бальцевич, основатель YouTube-канала «АйТи Синяк», Дмитрий Волков, основатель SDVentures.
Регистрируйтесь на SDV Digital Nomad Hiring Weekend до 24 ноября.
#SDVDigitalNomadHiring
Полный текст статьи читайте на CMS Magazine
