Какими бывают девопсы: опыт классификации специалистов
Градация среди инженеров по уровню задач, которые они решают, безусловно, есть. Это, конечно, стандартная база: junior, middle, senior. Но мои наблюдения показывают, что даже на этих уровнях различия между специалистами очень большие.
Junior
Начинающий специалист, который либо только пришёл в профессию, либо имеет минимальный набор знаний. Моя личная классификация джуниоров:
- «Студент» — имеет теорию без практики, легко обучаем.
- «Увалень» — владеет минимальным тулсетом и считает себя мидлом, при этом не развивается и может выполнять только минимальный набор задач. Чаще всего закрывает текучку.
- «Стесняшка» — за таким нужно внимательно следить: он может знать теорию, но боится задавать вопросы, ему всегда необходим опытный коллега.
- «Админ» — человек из админов, со знаниями, готов развиваться в автоматизацию, разработку и коллаборацию с другими подразделениями. Чаще всего такие быстро становятся мидлами, но не всегда доходят до сеньоров.
Middle
Люди, имеющие опыт; побывали джунами. Не боятся задавать вопросы, могут быть автономными, в некоторых случаях сами ставить себе задачи. Но и среди них я для себя выделил дополнительные градации:
- «Разработчик-интроверт» — он может быть хорошим специалистом, иметь прекрасные hard skills, но минимальный уровень гибких навыков, а потому над ним всегда должен быть сеньор или менеджер, который будет ему помогать.
- «Любитель поговорить» — обладает хорошими гибкими навыками и чуть выше уровня junior hard skills, на чём и выезжает. Активен, участвует во всех встречах, летучках, созвонах, сборах требований. Очень часто такие специалисты становятся менеджерами.
- «Проджект» — человек, обладающий неплохими гибкими навыками, неплохими hard skills, умеет делать проекты «от и до». Очень близок к сеньору.
- «Агрессор» — обладает хорошими hard skills и уверенно ими пользуется. Проблемы начинаются, если его часто отвлекают джуны: он открыто проявляет недовольство. К такому специалисту нужен особый подход: «агрессор» может решать сложные задачи, и задача его руководителей — минимизировать общение подчинённого с любознательными джунами и несознательными пользователями.
Senior DevOps
Это люди с огромным опытом, способные обучать начинающих специалистов, вести проекты от и до. Я общался с разными сеньорами:
«Архитектор» — занимается проектированием hardware и app уровнями систем, которые только начинают или планируют внедряться. За счёт опыта и развитых навыков, жёстких и гибких, может один сделать проект от идеи до продакшена.
«Активист» — говорлив, активен, энергичен. Часто посещает конференции, слушает подкасты, читает разные порталы. Такие девопсы очень часто участвуют в пилотах новых продуктов, предлагают продукты для внедрения и пилотов. Входят в различные инициативные группы и комитеты, помогая выстроить процесс. Чаще всего являются лидами.
«Суперразработчик» — мог прийти из разработки или руководить ею. Версионирует код, следит за бранчами, занимается ревью. Могут решать низкоуровневые специализированные вопросы.
