Исследование может обозначить одну из причин, почему женщины зарабатывают меньше мужчин
Новое исследование, опубликованное в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences, говорит о том, что все не так просто. Автор работы Мэри Л. Ригдон рассказывает: «Если мы, наконец, собираемся сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин, то мы должны понять источники этого фактора».
В США 2021 году женщины зарабатывают 82 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами. Это означает, что женщины работают почти три месяца дополнительно, чтобы получать такую же зарплату.
Экономисты рассмотрели несколько возможных объяснений этому. Одна теория, известная как «объяснение человеческого капитала», предполагает, что существуют гендерные различия в определенных навыках, что приводит женщин к карьере, за которую платят меньше. Другая теория говорит о патентной дискриминации.
В рамках новой работы ученые решили выдвинуть третью гипотезу, которая говорит, что, возможно, женщины менее конкурентоспособны и менее готовы рисковать, чем мужчины. «Мы подумали, что, должно быть, женщины могут иметь дух соперничества, но они просто демонстрируют это по-другому, поэтому мы хотели попытаться разобраться в этой истории», — сказала Ригдон.
Ученые набрали 238 участников (мужчин и женщин) и случайным образом разделили их на две группы. Каждая из них также была разделена еще на подгруппы из четырех человек. Затем ученые провели ряд «соревнований» с разными вознаграждениями.
Как оказалось, около 60% предпочли участвовать в соревнованиях при условии, что выигрыш можно разделить со своей командой. Около 35% выбрали участие в турнире, в котором «победитель получает все». Около 51% мужчин, участвовавших в исследовании, выбрали вариант «победитель получает все». Ученые предполагают, что женщины просто более склонны сглаживать плохие эмоции в соревнованиях.
