В пределах одной специальности диапазон зарплат бывает широким. Можно получать и 30, и 300 тысяч — всё зависит от ваших навыков. Чтобы вырасти до классного специалиста или топ-менеджера компании, нужно постоянно осваивать новые компетенции, развивать уже имеющийся набор навыков и тренировать насмотренность. Эти три «надо» закрывает навык постоянного обучения.
Почему учиться — полезное хобби
Обучение — это встреча с новыми задачами, которые позволяют выстраивать нейронные связи и держать мозг в тонусе. Есть несколько важных «за» в вопросе lifelong learning.
Профессиональный рост
«Благодаря цифровизации в ближайшие 10 лет около 50% ныне существующих профессий исчезнет», — прогнозирует Boston Consulting Group. Поэтому нет гарантий, что, окончив престижный университет, в будущем вы не пополните ряды «устаревших» специалистов. Даже в самые консервативные профессии проникают новые технологии, поэтому важно следить за изменениями и совершенствовать свой скиллсет.
Учиться = лениться
Мозг человека не любит напрягаться без веских причин. Всем известно, что лень движет прогрессом, а учёба, как это ни парадоксально, помогает нам работать меньше.
Если два специалиста с разным уровнем квалификации возьмутся за один и тот же проект, то они потратят разное количество времени и получат разное материальное вознаграждение. Интересные проекты, комфортная рабочая атмосфера и хорошая зарплата достигаются быстрее, если постоянно развивать нужные компетенции.
