Как я искала удалённую работу в российской компании из Греции
Поиск работы пришёлся на первую волну коронавируса — было понятно, что он будет долгим и сложным. Я целенаправленно искала удалёнку и за три месяца откликнулась более чем на 100 вакансий. Отправляла резюме даже в компании, где не был заявлен удалённый формат, и просила рассмотреть такую возможность — в условиях пандемии почти все работают вне офиса.
Сегодня аналитика проникла практически во все сферы бизнеса, поэтому до отправки резюме я изучила рынок: что просят работодатели, какие задачи ставят и какую зарплату предлагают.
Например, в фармкомпаниях и игровой аналитике я заметила жёсткий критерий — наличие опыта в сфере.
Я считаю, что сейчас новичку проще всего найти работу в сфере продаж, ecommerce и веб-аналитики. Также есть много высокооплачиваемых вакансий в сфере производства. Интересную работу можно найти и в сфере контента — онлайн-кинотеатры, стриминговые сервисы и даже популярные ТВ-каналы ищут себе аналитиков.
Имея хороший опыт в банковской сфере, я охотно откликалась на вакансии финтеха. Однако работа с финансами всегда требует высокого уровня безопасности данных, поэтому компании почти не предполагают полностью удалённую работу. Вакансии в сфере криптовалют не рассматривала в принципе.
Практически каждый день я начинала с просмотра новых вакансий на сайтах по поиску работы. Часто искала по ключевым словам. Например, когда я уже изучила SQL и уверенно себя чувствовала с ним, искала все вакансии с требованием SQL. То же самое с другими навыками.
Я поняла, что начинающим специалистам совсем не стоит ориентироваться на описанные в вакансии опыт работы и вилку зарплаты.
Нередко мне попадались те, в которых требуется опыт более трёх лет, но задачи весьма посредственны. Или наоборот, были вакансии «без опыта», но сразу с большими требованиями к навыкам. Нужно вчитаться в каждую вакансию и понять, что из перечисленного ты умеешь, а чем готов быстро овладеть.
